.

Serviciile Pluri Consultants Executive sunt livrate intr-o abordare modulara, organizatia dumneavoastra putand alege acele module care adreseaza nevoile specifice ale organizatiei dumneavoastra. Gasiti mai jos o descriere succinta a serviciilor noastre:

[one_half]Benchmarking

Acest serviciu va pune la dispozitie date reale si exacte cu privire la cuantumurile salariale pentru diverse pozitii. Cunostintele noastre precum si informatiile detaliate cu privire la piata muncii va dau posibilitatea de a tinti cat mai exact o pozitie vacanta.[/one_half]

[one_half_last]Assessment

Expertiza consultantilor nostri in domeniu va sta la dispozitie pentru a evalua personalul intern in vederea ocupari unei pozitii vacante, pentru a putea identifica nevoile de training, sau ca parte a procesului de Executive Search in vederea masurarii competentelor si abilitatilor candidatilor.[/one_half_last]

[one_half]Interim management

Parcursul nostru de succes in cei 20 de ani de activitate ne-au dat posibilitatea sa cream o vasta retea de experti ce pot ocupa diverse roluri in cadrul unei companii pana in momentul in care identificati pentru o pozitie un angajat permanent. Toti specialistii care fac parte din reteaua noastra de Interim Manangement sunt evaluati extensiv, fiecare detinand multiple recomandari.[/one_half]

[one_half_last]Job description redesign

Consultantii nostri sprijina deseori clientii companiei in procesul de redefinire si aliniere la noile paradigme a job descriptions, sau pentru a atrage alte tipuri de candidati. Suntem prima companie de consultanta din Romania care a dezvolat un astfel proiect, acumuland in cei peste 17 ani de experienta in acest domeniu o vasta si nepretuita biblioteca interna de sugestii referitoare la continutul job description.[/one_half_last]

[one_half]Dezvoltarea competente cadru

Consultantii nostri au sprijinit dezvoltarea a numeroase seturi de competente ce satisfac in detaliu cerintele posturilor si ale organizatiilor in termeni de abilitati, competente, experienta, valori sau comportamente.[/one_half]

[one_half_last]Executive search

Fie ca tintiti o anumita organizatie sau sector de business, serviciile noastre de Executive Search fac diferenta intre succesul sau esecul procesului de recrutare. Peste 75% din plasarile diviziei noastre sunt rezultatul unei abordari directe.[/one_half_last]

[one_half]Online brand management

Echipa de experti Pluri Consultants Digital are experienta extensiva in dezvoltarea si utilizarea de solutii inovative pentru a atrage candidatii din mediul digital. Serviciile noastre pleaca de la design-ul personalizat de microsite-uri pana la tehnici de optimizare web pentru asigurarea unei pozitionari exceptionale a campaniilor dezvoltate pentru clientii nostri.[/one_half]

[one_half_last]Externalizarea procesului de selectie

Impreuna putem elabora un proces de selectie adaptat in totalitate cerintelor dumneavoastra, plecand de la selectia initiala, interviuri bazate pe competente sau evaluare online.[/one_half_last]

[one_half]Managementul unui Assessment Center

Echipa noastra de consultanti specializati in Assessment si Evaluare va sprijina pe parcursul procesului de recrutare prin dezvoltarea de Centre de Assessment custom, adaptate nevoilor organizatiei dvs. Complementar, va putem pune la dispozitie o echipa remote de assessori, consultanti cu experienta indelungata in domenii variate de business si consultanta.[/one_half]

[one_half_last]Externalizarea interviului final

Consultantii nostri seniori sunt disponibili pentru a facilita interviul final in orice proces de recrutare, inclusiv prin elaborarea de ghiduri complexe de interviu, managementul locatiei de interviu si coordonarea intregului proces.[/one_half_last]

[one_half]Managementul ofertelor financiare

Lucram alaturi de expertii HR interni pentru a gestiona ofertele financiare facute candidatilor, de la negocierea termenilor la verificarea extensiva a referintelor.[/one_half]

[one_half_last]Coaching executiv

Cercetarile noastre au dovedit statistic ca un manager executiv este mai inclinat sa paraseasca compania in primele 100 de zile de la angajare decat in orice alt moment pe parcursul unei trepte de cariera. Aceasta constatare a fost factorul declasator atunci cand am elaborat serviciul de Coaching post plasare. Astfel, un consultant experimentat ajuta candidatii plasati pe tot parcursul procesului de integrare.[/one_half_last]

Pentru mai multe informatii referitoare la serviciile descrise mai sus, sau pentru a afla cum va poate ajuta echipa noastra, nu ezitati sa ne contactati telefonic la +40 21 232 8688 sau prin e-mail completand campurile alaturate.